Le Coaching est l'accompagnement personnalisé du candidat de son inscription au cabinet jusqu'à son embauche définitive au sein d'une entreprise partenaire. 
 
Le coaching professionnel permet d’accompagner et de suivre le candidat sur une période bien définie. 
 
Cela doit lui permettre de prendre du recul et d’analyser sa pratique professionnelle afin de mettre en place des solutions adéquates, de doper ses performances et de l’accompagner dans son développement personnel. 
 
Le coaching est particulier à chaque cas rencontré. 
 
 
L'objectif est d'aider le candidat à prendre conscience par lui-même des écarts entre la situation actuelle et la situation désirée en  
trouvant ses propres solutions pour réduire les écarts. 
 
Cela lui permettra de mieux se connaître pour mieux comprendre les autres. 
 
Avec le coaching le candidat peut par exemple: 
 
- Etre rapidement efficace dans une nouvelle fonction. 
 
- Analyser de manière concrète les situations difficiles, faire émerger les solutions gagnantes 
 
- Animer efficacement son équipe 
 
- Savoir déléguer et contrôler 
 
- Développer son leadership 
 
- Assurer et optimiser une communication interpersonnelle 
 
- Faire face aux évolutions et besoins de l’entreprise 
 
- Améliorer ses capacités relationnelles